Наконец руки добрались до анализа отчёта hh.ru за июль. Делюсь выводами.

‼️ hh.индекс 8,7 - без изменений рынок работодателя, к сожалению. Вакансий стало на 15% меньше, резюме на 24% больше. Ситуация остается прежней, откликов много, приглашений мало, конкуренция наблюдается.

Но я рекомендую смотреть глубже общего индекса. Парадокс июля: 93% работодателей говорят, что им не хватает нужных компетенций. То есть резюме много, а подходящих кандидатов нет.

Что я вижу в отчёте и как это использовать вам

Дефицит сместился в конкретные ниши. Активно ищут рабочий персонал, транспорт и логистику, медицину, розницу. Если ваш профиль попадает сюда у вас преимущество. ✍️ Если вы в IT, финансах или маркетинге конкуренция выше, и резюме должно быть безупречным. У меня в опыте: кандидаты из «переполненных» сфер выигрывают за счёт точной упаковки, а не массовых откликов.

В транспортной сфере медиана предложений на 68% выше ожиданий соискателей. Если вы специалист в логистике или связаны с экспедированием, можно пробовать договариваться о более выгодных условиях для себя. Но только если ваше резюме показывает ценность, а не просто перечисляет обязанности.

Региональная диспропорция Самый низкий hh.индекс в Дальневосточном ФО (6,9), самый высокий в Северо-Кавказском (14,4). Для релокации или удалёнки, это тоже вариант. Я рекомендую проверять региональную выдачу перед тем, как сужать поиск до одного города.

Навыки важнее должности Работодатели фильтруют не по общему стажу, а по опыту в конкретной области. Если вы работали 20 лет, но только 5 в целевой нише, указывайте это чётко. Разделяйте общий опыт и профильный. В моей практике это часто становится решающим фактором при отборе.

Как я рекомендую действовать в текущих условиях

— Обновляйте резюме каждые 2–3 дня. Алгоритм hh.ru фиксирует изменения и поднимает такие профили в выдаче. Не просто меняйте пробелы, а добавляйте новые кейсы, уточняйте формулировки. — Добавляйте ключевые слова из целевых вакансий. Если в вакансии требуют «управление P&L», а у вас написано «контроль бюджета», система может не распознать совпадение. — Указывайте конкретные инструменты и метрики. Не «управлял командой», а «сократил текучесть на 15% за счёт внедрения KPI». Цифры работают лучше прилагательных. — Ставьте статус «Активно ищу работу», если вам нужен быстрый результат. Пассивный поиск в июле 2026 года не работает (https://set.ki/post/nqVH9oC - вот тут разбирала почему).

Рынок в измененном состоянии, поэтому акцент как и я рекомендовала ранее на релевантный опыт, упаковку под запрос работодателя.

Если ваше резюме не проходит фильтры или не получает откликов, проведите аудит.

Запись на разбор резюме и карьерную стратегию: @Zhanna_Sedova