20 лет в области больше на аргумент.
Готовила на днях свою презентацию как спикера на форум и задумалась.
Раньше, когда человек начинал со слов «Я 20+ лет в HR (подставь свое)» - это значило экспертизу, авторитет.
Сейчас, чтобы решить сложную интеллектуальную задачу не обязательно иметь многолетний опыт в индустрии, в большинстве случаев ИИ решит ее лучше. Все, что касается стратегических и аналитических задач, тут тоже ставлю на ИИ.
Я сама впервые пишу стратегию с помощью ИИ, загружаю туда мировые отчеты по трендам, даю вводные и магия… Конечно, никто не отрицает критического мышления и грамотного составленного запроса, но скорость и объем, который может обработать ИИ не оставляет шансов экспертам даже с 20+ опытом.
Согласны?
А что остается тогда человеку? Как не потерять смыслы, если старая парадигма «чем больше работаешь, тем больше знаешь» уже не работает?
И на что заменить «У меня 20 лет опыта», помогайте😉
· 24.08
По моему опыт - это не количество лет, а количество и разноплановость решённых кейсов(задач). Можно 20 лет сидеть в одной компании и вариться в собственном соку - это не расширяет экспертизу, компетенции растут в одну сторону, применить их в другом месте не выйдет💁♀️ То, чего раньше боялись, становится необходимостью для развития экспертизы - смена компаний, должностей, отрасли.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён