Какую ценность продавать будете? HH уже услугу информирования продает. А вот если вы будете продавать переупаковку резюме под алгоритмы HH и точное доведение до нормальной обратной связи (приглашение на собеседование либо “человеческий ответ” (почему не подошёл), либо прямой контакт HR работодателя - можно упаковать

Ну, во-первых, "... готов присылать такие вакансии", всё-таки, а не "... такие резюме", если Вы собираетесь иметь дело с соискателями)) А во-вторых, не совсем поняла, почему он будет Вашим клиентом? Какие услуги за эти вакансии Вы хотите ему оказывать? 🤔 Постоянно составлять резюме, когда он уходит с одной работы на другую?)) Или что? Как-то не понятно, как можно выстраивать долгосрочные отношения с соискателями взамен на вакансии 🤷 Или просто брать оплату за это? "... Аналогично поступают агентства недвижимости..." Тоже не понятно. Ну, допустим, мне нужно снять квартиру. Мне АН предлагает заключить с ним такую сделку, присылает мне один вариант, второй, третий... Рано или поздно я выберу один из них. А дальше что? Так можно поступать, если квартиры сдаются посуточно)) Тогда человек через сутки, если надо, может снова к обратиться в АН за другой квартирой. Но, если он её снимает не на месяц-два, какой в этом смысл? Что-то я не догоняю...))

жреш знчт

не ну а вдруг?? в недвижке же находят так постоянно клиентов для подбора квартир в аренду, почему бы в рекрутинге так не находить клиентов для содействия им в поиске работы? Схема то рабочая! Понятно, всем ен угодишь, но это и рассчитано на процент людей, кто не хочет пропустить прикольные вакансии мимо своего внимания в силу занятости и тд