Вижу в резюме свой бизнес. Все! Кандидат #опасный. Неуправляемый, а если бывший Фаундер, еще компанию вашу украдет по дороге домой. Бред? Но именно такое я услышала на бизнес-завтраке от HRD одной из ИТ-компании.

Она рассказала, почему они не берут людей с предпринимательским опытом. Сказать как я там ох…, это ничего не сказать! Так вот почему: - слишком уверенные - плохо подчиняются! - не умеют работать в команде - недостаточно вовлекаются - у них нет менталитета сотрудника

Главный вывод: работал на себя → не сможет работать в компании. А доказательства где? Внятного ответа от нее услышала. Ибо их нет.

Компания просто придумала человеку компетенции по двум строчкам резюме. Хотите понять, впишется ли он в найм? Начните разговаривать, понимаю, вам это видимо сложно, но попробуйте.

Иногда бывший предприниматель действительно не впишется, а иногда будет самым сильным кандидатом в вашей воронке и узнать это можно только одним невероятным HR-инструментом: поговорить с ним.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/  Гайды про поиск работы https://t.me/offermaiya