Частый инсайт современного трудоспособного человека: РАБОТАТЬ легче, чем ИСКАТЬ РАБОТУ! (именно поэтому я и говорю, что поиск работы - это тоже работа, в которой есть свои специалисты)

Выгорание при поиске работы сейчас наступает довольно быстро. Моя лента Тредс завалена сообщениями типа "откликнулся 1000 раз" или скриншотами с десяткам "отказ, отказ, отказ...". Так у многих проходят месяцы - отказы или игнор. И не удивительно, что многие начинают думать, что как спец они уже никому не нужны. Как результат другие посты из разряда "я бывший продакт, примеряю термосумку курьера"

А видели последний хайп вокруг hh? Платформа подкинула дров в костер отчаяния. Теперь площадка сама решает за работодателя, что ему «достаточно» откликов, и просто пессимизирует вакансию, требуя доплаты за показы! (жду чем закончится эта история)

В итоге на рынке тотальный абсурд. Соискатели начинают использовать «автоотклики» (которые работают из рук вон плохо). Со стороны рекрутеров тоже слезы рекой от сотен одинаковых, часто, нерелевантных резюме.

Выход из замкнутого круга Конверсией откликов МОЖНО и нужно управлять. Холодные отклики вслепую дают мизерный выхлоп. Вот, например, был эфир нашего консультанта Екатерины, на котором она давала «карту поиска». Такие инструменты позволяют понимать в какую сторону двигаться, где будет эффект (чтобы не делать бесполезных действий). Это и есть управление конверсией откликов. Кроме того, есть и другие приёмы. Их мы будем раздавать, внедрять, применять на нашем сентябрьском челлендже по откликам!

👉 Залетайте если устали откликаться впустую или просто опускаются руки. Нынешний челлендж по LinkedIn доказал эффективность группового поддерживающего и соревновательного формата. Актуальная информация + психология + взаимопомощь + активный нетворкинг внутри группы + здоровая конкуренция = результат!

Пишите ОТКЛИК и мы пришлём детали (стартуем 7 сентября и целый месяц вы будете делать отклики с крутой поддержкой!)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки