Раньше перед выплатой заработной платы, приходил мотивационный файл где были прописаны все начисленные премии и оплаты за отработанные часы сверх нормы, благодаря этому каждый сотрудник мог увидеть полную картину своей ЗП. Теперь его отменили. В расчетном листе прописано только общая сумма начисленной ЗП, выплата аванса и удержание налога. Получается что теперь я не знаю за что и в каком объеме мне начислялась ЗП. Является ли это нарушением? Ответ: Является, поскольку работодатель обязан указывать в расчетном листе все составные части заработной платы. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.