Ему говорили: «Вакансий нет». Но он не сдавался. История из книги Джо Джирарда «Продай себя дорого».

Парень по имени Рой, 20 лет, очень хотел работать в одной фирме. Опыта у него не было. Только желание. Он любил работать руками. И его не рассматривали, так и сказали - Нет опыта.

Рой понял, что может продать только себя - свой энтузиазм, свою энергию, стремление работать и учиться, желание стать надежным и преданным сотрудником.

Он приходил туда раз в неделю, в один и тот же день, ровно в 8:00 утра. Начальник отдела кадров говорил: «Рой, у нас нет вакансий». Рой кивал и уходил. Через неделю он снова приходил в 8:00. И снова слышал: «Вакансий нет». Так продолжалось 6 недель.

А потом в один день Рой не пришел. И только тогда его заметили. Потому что привыкли к его регулярным визитам. «К этому парню надо бы присмотреться», - сказал начальник механосборочного цеха.

В итоге его не просто взяли на работу. Он стал одним из ценных сотрудников в фирме.

Эта история про настойчивость. Про то, что регулярность создает привычку. И когда ты исчезаешь, это замечают.

Джо Джирард говорит: «Чем бы вы ни занимались, вы продаете в первую очередь себя. То есть продаете свои мысли, желания, надежды, амбиции, умения, опыт, продукцию, услуги. Но прежде вам необходимо полностью продать себя самому себе. Вы должны поверить в себя, доверять себе и быть уверенным в себе. Вы должны полностью осознавать свою цену».

В наше время проявить такой интерес можно иначе. Регулярно откликаться на вакансии, писать не «возьмите меня», а показывать, чем вы можете быть полезны компании. Вы должны хорошо знать себя, кто вы и что из себя представляете.

Но главное, не сдаваться после первого «нет».

Приходилось ли вам проявлять настойчивость, чтобы получить работу? Или вы считаете, что это бесполезно? Напишите в комментариях, интересно узнать разные точки зрения.

P.S. Кстати, у меня есть пробник книги Джо Джирарда «Продай себя дорого». Напишите в ЛС слово «книга» и я вышлю ее вам.

#нейропрофориентация #нейропрофиль #вызаслуживаетебольшего #карьера