Власти становится больше, а свободы - не всегда
Со стороны повышение выглядит как расширение возможностей: больше влияния, больше ресурсов, больше права принимать решения самому.
Но вместе с этим растёт и число взаимозависимостей. Процесс нельзя поменять, не думая о том, как это отразится на команде. Результат нельзя пообещать, если не понимаешь, кто и что должен сделать. И от собственных решений просто так не уйти в отпуск - они догонят через людей, сроки и последствия, которые вы запустили.
Возможно, поэтому руководящая роль иногда приносит не ощущение свободы, а более плотной, физически ощутимой ответственности.
Свобода руководителя - не в том, чтобы делать всё, что хочется. Она в том, чтобы яснее понимать, за что вы готовы отвечать.
Согласны?
