Оптимизация — слово, которое сейчас звучит в каждой команде
Но мне кажется, самое интересное начинается как раз после вопроса: что именно мы оптимизируем и зачем?
Иногда оптимизация действительно помогает убрать лишнее и освободить ресурсы. А иногда попытка «сэкономить» сегодня создает гораздо большие потери завтра.
Поэтому решила поделиться обсуждением с экспертами — здесь как раз хочется не искать универсальный рецепт, а посмотреть на реальные практики и разные точки зрения.
А какой HR-процесс вы бы сегодня оптимизировали первым?
____________ 🎁 Приятный бонус: одному из тех, кто напишет интересный вопрос под постом, подарят книгу «Эйчаргейт». 📚 Развитие важно для всех, а книг много не бывает! ✨ 💬 Переходите в Telegram, делитесь своим опытом и присоединяйтесь к обсуждению с коллегами и экспертами.
