Wellbeing-дайджест от Ивана Рыбакова👇

Подсобрал интересные новости для вас:

1.42% работников считают, что wellbeing-политики работодателей плохо реализуются на практике.

2.Высокое качество линейного руководства связано со снижением интенсивности труда и защитой сотрудников от нереалистичных дедлайнов.

3.Нестабильная занятость связана с повышенным риском ХОБЛ; для наиболее нестабильной занятости скорректированный риск составил RR 1,39 (на 30% выше).

4.Нарушения сна связаны с сокращением ожидаемой трудовой жизни примерно на 5–8 месяцев; сон 9+ часов — примерно на 9 месяцев.

5.Только 4 из 31 руководства по профессиональным рискам беременности имели хорошее методологическое качество.

6.Насилие на рабочем месте связано с сокращением ожидаемой трудовой жизни после 50 лет примерно на 0,56 года.

7.У ночных работников риск long COVID был на 88% выше, а при сочетании ночной работы с хронической бессонницей — в 2,7 раза выше.

8.По данным Gallup, глобальная вовлечённость снизилась до 20%, доля «процветающих» работников составила 34%, а потери производительности оцениваются в 10 трлн долларов.

9.Mental Health UK сообщает, что 20% работников брали больничный из-за стресс-связанного ухудшения психического здоровья; среди 18–24-летних показатель достиг 39%, а реальную поддержку со стороны работодателя видят лишь 27%⚡️