Поймал себя на мысли, что больше всего в работе меня драйвит овладевание новыми навыками.

Разобрался, как устроено API. Научился нормально писать требования. Понял экономику нового бизнеса. Собрал модель. Ещё вчера не умел — сегодня умею.

Наверняка кто-то скажет, что есть гораздо более важные навыки: принимать решения, управлять людьми, рисками, стратегией. И будет прав. Просто с ними есть проблема — хрен поймёшь, насколько ты на самом деле хорош. Результат через полгода, переменных миллион, а если всё получилось — обычно человек пять могут вполне убедительно объяснить, почему это благодаря им.

А мне нравится экспертиза, которую можно положить на стол и посмотреть. Откроешь продуктовые требования по какой-нибудь задаче — и за десять минут довольно много понимаешь про автора. Без сбора отзывов от коллег, performance review и рассказа про свои сильные стороны.

Иногда лучший способ понять, насколько человек хорош — просто посмотреть на то, что он умеет делать руками.