Открыта к сотрудничеству в роли лидера и партнера функции HR

Обладаю экспертным опытом работы в HR на протяжении 20+ лет и 17 лет на управленческом уровне. - Применяю навыки проектирования и преобразования организационных структур штатной численностью до 40 000 чел., оптимизации ФОТ до 24%, без потери производительности и вовлеченности. - Успешно выстраиваю управление кадровыми процессами обеспечивая их 100% соответствие законодательным нормам и целям бизнеса. - Выстраиваю высокоэффективные системы подбора персонала (массовый подбор/ классический подбор/executive search) в портфеле до 500 вакансий одновременно, закрытие до 30 дней. - Разрабатываю системы адаптации/наставничества/удержания (текучесть на испытательном сроке -3%, 2025 г. – 8,9 %, укомплектованность до 98%. - Обладаю уверенными навыками построения системы оценки и развития персонала, внутренних коммуникаций, повышения вовлеченности на 10+пп (ежегодно). - Автоматизирую HR-процессы, ввожу HR аналитику в целях экономии времени до 30% на выполнение операционных функций HR. - Управляю ФОТ от 4 + миллиардов рублей, разрабатываю и строю системы совокупного вознаграждения, KPI, грейды. - Трансформирую HR функции под задачи бизнеса. - Являюсь стратегическим партнером, агентом изменений, функциональным консультантом, мыслю категориями бизнеса, умею объединять людей с разными мнениями.