Мне не плевать, это главное и шансы даю всем, если вижу заинтересованность 🙌 Не буду отрицать, что такое тоже встречается Личный опыт? Поделитесь? Если конечно есть желание🙂

Да что тут делиться :) все несчастны одинаково 😂. Само появление "Стажирующий РОП" показывает наличие данной особенности при начале работы. Мне это напоминает историю 2011 года. Я покупал компьютер, выбрал фирмы изготовителей комплектующих. И поехал на рынок в Москву компьютерный. Предварительно я сделал заказ в он-лайн магазине и ехал в ПВЗ, но на рынке были всякие мелкие точки, думаю дай гляну, вдруг дешевле? И заказ отменю. Короче зашел в одну точку, менеджер подбежал, работать стал. В итоге я сказал на каких вендоров ориентируюсь, по открытым данным тестирования. Мне говорят "Мы таким говном не торгуем", я потом мимо них специально прошел с кучей пакетов комплектующих 😂 Вряд ли владелец точки когда-то узнает, что он не дозаработал из-за его менеджеров, ведь он видит, что деньги капают, а значит все ок:) То что вы затрагиваете это очень тонкие и неочевидные материи:)

Кто если не я тогда, раз я умею? ) Что в 2011 сливаются продажи, что сейчас, мало что поменялось Проблема ещё в том, что сама профессия менеджер по продажам, дискредитирована не только в глазах общества, но и в самих менеджерах. Мне бы хотелось изменить это хотя бы у моих стажёров)

Хорошо, если вам есть куда приложить свои усилия и направить в эту сторону энергию :) И еще лучше если еще есть те, кто способен воспринять то, что вы проделываете :) Не думаю что прям профессия дискредитирована, продажник работает всегда в условиях обесценки его результатов, постоянное обнуление. Вот это уничтожает :) Перевыполнил план? Ты молодец, но один раз. Вот тебе повышение плана и так далее. Быть удовлетворенным собой это то, что сейчас под запретом. Человеку простят очень и очень многое, но человеку не простят, если он разрешил себе быть удовлетворенным собой, своими результатами, своей жизнью :)

А я думала сейчас наоборот в тренде свои желания ставить на первое место) Мне кажется, менеджер обесценивает свой труд, свое время... Учу ценить свое время потраченное на клиента) Это прям целая философия для меня)

Ставить свои желания на первое место это да. Только удовлетворение не приходит. Сейчас смещается с "Исполнять желания других людей", на исполнение своих желаний. В своей основе ничего не изменилось, спектакль тот же, декорации другие :) Теперь желание это цели. Всегда должны быть новые цели 🎯 А если целей нет..., но лучше об этом не думать, поэтому цель обязательно должна быть 😂 Да, менеджера нужно учить справляться со своим внутренним тираном-критиканом. Вы вступили на очень тяжелый путь, на нем многие уже "погибли"

А если целей нет? Это нормально. Значит сейчас нужна пауза. Личный опыт, как это без цели? Вставай.... Беги... Учись... Достигая.... - это все из каждого утюга)) Пауза нам нужна, чтобы подумать, оглядеться вокруг... Вот тогда и цель появится через какое-то время)

Не, я 5 лет на этом пути и мне нравится до сих пор❤️ А ещё больше это нравится моим сыновьям))) Я переключила заботу с них в мирное русло, на стажёров)) Но честно, долго к этому шла и себя искала)

У всех по разному же :) Одни живут по принципу "Остановишься значит умрешь", а другие живут по принципу "Начнешь двигаться значит умрешь". Третьи находятся в некотором более сбалансированном положении "Нужно двигаться осмотрительно с остановками, тогда не так быстро умрешь" 😂😂Пауза может быть очень продолжительной, никто же не дает четкого тайминга :)

Потому что мы все разные и это прекрасно)) Если чуть остановиться, выдохнуть, впустить в свою жизнь людей, которые принесут с собой перемены.... И самое главное, случайности не случайны.... Так и живём))

Хорошо сказано, Русана! Да будет так :)