Сооснователь Netflix Рид Хастингс предложил компаниям перестать называть сотрудников семьёй. Аргумент простой - вы бы никогда не уволили двоих своих детей. Во время краха доткомов Netflix сократил треть штата и неожиданно обнаружил, что меньшей командой делает больше. Так появилась философия «чемпионской команды»: высокая плотность таланта, высокая планка и никакой безусловной любви. Хастингс считает, что называть компанию семьей — прямой путь к созданию токсичной атмосферы. Сначала все свои, а через квартал приходит сухое письмо от HR. Именно из этого разрыва между словами и делом и растёт корпоративный цинизм.

И он такой не один. Гендиректор Airbnb Брайан Чески перестал называть сотрудников семьёй после того, как в пандемию сократил четверть штата. В Shopify на это слово вообще наложили прямой запрет.

Семьи не увольняют.

Поэтому и не стоит обещать семью тем, кого вы однажды можете уволить.