Сейчас, в общем, много компаний, которые как бы сводят сотрудника и работодателя на принципах аутстафа. Я последние годы работала как сз самостоятельно и проблем не было, пока какие-то инопланетяне не разбомбили рынок it. Теперь общаюсь в том числе с подобными конторами разного формата. Есть подозрение, что среди них есть мошенники разного уровня. Вопрос в следующем - какие схемы могут быть использованы кроме банальной “утром деньги, вечером устройство на работу”?

Вопрос возник на базе ситуации с пылу с жару. Находит меня в ТГ девушка, говорит, что видела резюме на хх и спрашивает про аутстафф. Ну, ок, давайте ваш аутстаф. И она выкатывает вакансию, при прочтении которой у меня закралось подозрение, что оная вакансия есть мое же переработанное резюме. Я говорю - супер, давайте собеседоваться… Но, ожидаемо пошли предложения добавить меня в чат с “коллегами” и “у нас много вакансий”. Закончилось тем, что она кисло пообещала отправить резюме заказчику.

Вот, сижу и думаю, что это было - типа, попытка накрутить народ в чате? А зачем?

А, ещё по существу вопрос. Она сказала, что у них постоплата 45 дней. Типа, 20 дней приёмка работы, 25 заказчик деньги переводит "а мы сразу вам!" По моему же опыту, при долгосрочных отношениях заказчик четко придерживается своего зарплате ого графика, чтобы не ломать жизнь бухгалтерии.

У кого какой опыт?