Уход ключевого сотрудника: четыре блока затрат
Которые необходимо включить в расчет✅
Ключевой сотрудник написал заявление об уходе.
Первая реакция компании — посчитать во сколько обойдется стоимость подбора:
➖размещение вакансии; ➖время рекрутера; ➖услуги агентства; ➖возможный рост зарплаты нового кандидата.
Но это только предварительный расчет.
✅Расчет полной стоимости потерь от ухода сотрудника состоит из четырех блоков. Листайте карусель👇
#кадровыйрезерв #оценкаперсонала #HR #управлениеперсоналом #тесткрафт #карьерныетреки
· вчера
Здорово, что кто-то видит данные риски и умеет их считать. В большинстве случает ситуация от компаний - незаменимых нет 🤷♂️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён