Старый друг лучше новых двух вакансий на hh Недавно посмотрела фильм «Дьявол носит Prada 2» и вот какую важную мысль про карьеру хочется обсудить: Новые возможности все чаще приходит не через нон-стоп мониторинг работных сайтов, а через людей, с которыми у вас сохранились нормальные отношения. Сейчас эта мысль звучит особенно актуально. По данным hh, hh индекс сейчас 10 😵💫 Это мегавысокий уровень конкуренции: кандидатов много, вакансий мало, и стратегия откликаться и ждать точно не вариант. 🚩В такой ситуации нетворк становится не бантиком, а вашей подушкой безопасности. Не все вакансии доходят до публикации: 🔎иногда руководитель сначала спрашивает у знакомых, есть ли кто-то подходящий 🔎часто HR просит рекомендации в своем коммьюнити 🔎иногда бывший коллега может вдруг написать: у нас открывается вакансия по твоему профилю!
В этот момент работает не только резюме, но и ваша репутация. Люди вспоминают, как вы работали и как было работать с вами рядом.
Поэтому нетворк стоит поддерживать примерно всегда, а не в момент, когда вас уже уволили/сократили и голове только мысль: что же делать что же делать?! ↘️Можно написать бывшему коллеге без повода ↘️Поздравить знакомого с назначением. ↘️Сходить с прошлым боссом на кофе. ↘️Стать активным в профессиональном сообществе. ↘️Поделиться полезным контактом или материалами.
🙂В общем, напомнить о себе тем, с кем вы когда-то работали🙂Без манипуляций и дружбы ради личной выгоды, а из искреннего желания быть открытым людям. 😁 Отсюда же про важность спокойного ухода из компании. Иногда хочется хлопнуть дверью, особенно если накопилась усталость, обида или разочарование. Но эффектный финал редко кому помогает. Гораздо полезнее сохранить контакты и оставить после себя впечатление надежного человека. Сразу оговорюсь: речь не о случаях нарушения ТК, давления, угроз, харассмента или жесткого нарушения личных границ. Там важно прежде всего защищать себя.
Если это обычное рабочее расставание, даже неприятное, лучше уходить так, чтобы через год вам могли написать: у нас открывается вакансия по твоему профилю!
Ваша следующая карьерная возможность легко может прийти не с hh, а из сообщения от человека, с которым вы когда-то нормально расстались. Прямо как в кино!
😜 И кстати, в карьерном сопровождении мы работаем не только с резюме и интервью. Мы собираем стратегию поиска: вспоминаем старые связи, определяем, кому и как написать, ищем входы в целевые компании и создаем карту карьерных коммуникаций.
