Пост для ваших младших братьев и сестер 🐾
В начале карьеры многие выбирают место работы по принципу: пойду туда, где больше платят
0% осуждения, как говорится. Когда только начинаешь работать, хочется быстрее закрыть базовые потребности, позволить себе то, что раньше было недоступно, и вообще перестать чувствовать себя ребенком на иждивении родителей и наконец-то сказать: ну всё, я взрослый человек. 🚩Но в любой карьере есть закономерность: решение, которое приятно прямо сейчас, не всегда оказывается самым выгодным через 5–10 лет. Среди моих знакомых много таких примеров. Например, один после университета пошёл в корпорацию стажером и несколько лет работал условно за копейки. График был тяжёлый, ожидания высокие, зато рядом были сильные коллеги, выстроенные процессы и руководители, у которых можно учиться. Второй в то же время выбрал ноунейм-компанию, где на старте предлагали больше. И сначала казалось, что второй точно выиграл: меньше стресса, выше ЗП, жизнь в удовольствие…
Но дальше начинается интересная математика: 🔎Через 3–4 года доходы примерно сравнялись. 🔎Через 5–7 лет первый ушел вперёд. 🔎Через 10 лет доходы первого были в несколько раз больше.
Почему так происходит? Крупная сильная компания на старте даёт не только строчку в трудовой, а целую профессиональную школу: понимание, как устроены процессы, как принимаются решения, как работают разные функции бизнеса, как вести коммуникацию с руководителями, клиентами и коллегами, как работать руками. К тому же бренд в резюме реально открывает двери. Рекрутеры лучше считывают ваш опыт, нанимающие менеджеры быстрее понимают уровень среды, из которой вы пришли, а бывшие коллеги со временем расходятся по рынку и становятся вашим первым сильным нетворком.
↘️Конечно, не каждая большая компания хорошая и не каждая маленькая плохая! Бывают прекрасные команды в небольших бизнесах и совершенно бессмысленный опыт в корпорациях, где вы годами работаете в формате принеси-подай.
Но в первые годы карьеры я бы всё равно смотрела не на цифру в оффере, а туда, где вас будут готовы растить, где будет реально сложно и можно многому научиться, где есть стандарты и задачи, которые потом можно выгодно продать в резюме.
Понятно, что хочется сразу получать больше. Но есть такая штука, как стратегия, и в долгосрочной перспективе она почти всегда работает лучше, чем решения на основе сиюминутных желаний.
❔ А какой путь в начале выбрали вы: пошли за быстрыми деньгами или за школой жизни? Как в итоге сложилась ваша карьера?
