🩹 Как снова поверить в себя… после сокращения из компании, где работаешь всю жизнь Недавно моя клиентка получила предложение о новой работе.

Всю свою карьеру более 15 лет она строила в одной корпорации, где успела пройти путь от стартовой позиции до управления сложными проектами и командами. Запускала новые направления, выстраивала процессы, работала с большим количеством участников и отвечала за важные для бизнеса результаты.

📌Но в какой-то момент всю ее команду решили сократить, и поиск новой работы оказался непростой задачей. Когда всю жизнь строите карьеру в крупнейшей, но все же одной и той же компании, сложно понять: 🌟как ваш опыт выглядит за пределами привычной среды 🌟какие из ваших навыков действительно универсальны 🌟на какие роли вы можете претендовать 🌟как объяснить свою ценность людям, которые вас раньше не знали. Про то, почему после длительной работы в одной компании можно чувствовать себя человеком-оркестром, чей опыт сложно структурировать, я подробно писала здесь.

Иногда даже внутри одной компании сложно совершить переход, потому что разные подразделения могут быть как отдельные миры со своей культурой и требованиями к кандидатам. Ситуацию осложняло и то, что последние годы работы оказались для клиентки непростыми: постоянные переработки, отсутствие ресурсов, публичная критика привели к выгоранию и разрушили уверенность в себе.

➡️Когда мы начали работать, я сразу поняла, что проблема не в отсутствии опыта или компетенций. А в том, что после нескольких сложных лет клиентка сама перестала видеть в себе сильного профи.

📥Мы тщательно разобрали весь её профессиональный путь: проекты и результаты, сложные ситуации и решения, которые помогали из них выходить. Отдельное внимание мы уделили диагностике сильных сторон, и вдруг выяснилось, что ее суперсила - выстраивание взаимоотношений. Она умеет не просто общаться, а объяснять сложное понятным языком, объединять вокруг общей цели и выстраивать доверие. При этом глубокая ориентация на людей сочетается со стратегическим и системным мышлением. После такого разбора опыт перестает выглядеть как набор отдельных задач и становится понятно, какую ценность получает бизнес. ❗️Новую роль – ожидаемо - помогли найти личные коммуникации. И кстати, поиск занял всего 1,5 месяца! Вот что клиентка написала мне в день оффера: Помогло то, что я говорила, что мне важно в проекте, рассказывала, что делала на предыдущих местах, и была такой спокойной. Обычно я очень переживаю в такие моменты, а тут просто как танк - и всё прошло очень легко. Мы с тобой проговорили мои сильные стороны, и в целом ты помогла мне наконец поверить, что я классный специалист.

✨ Понимание ваших сильных сторон - не абстрактная рефлексия. Это осознание, за счёт чего вы получаете результаты, какую ценность приносите бизнесу и в каких задачах раскрываетесь лучше всего.

#поискработы #сильныестороны #кейсы

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки