Август у меня как декабрь. Только без ощущения, что год заканчивается.

Наоборот. Август почему-то приносит с собой хренову тучу важных решений.

Работа. Семья. Друзья. Дача. И, конечно, через неделю мне исполняется 50, поэтому подготовка семейного праздника тоже идёт полным ходом.

А ещё у меня сейчас в работе сразу несколько вакансий. И вот здесь хочу сказать важную вещь работодателям.

Не зовите HR, когда уже «горит жопа». Зовите раньше.

Хороший подбор требует времени. Нужно понять, кто Вам действительно нужен, дать вакансии настояться на hh.ru, посмотреть рынок, выбрать из потока только релевантных кандидатов и найти того самого, с которым будет хорошо и ему у Вас, и Вам с ним.

Только тогда появляется та самая синергия, когда у человека блеск в глазах, а у руководителя не звенит в ушах. 😁

Что сейчас у меня в работе:

🔹 Руководитель отдела продаж 🔹 Ведущий сметчик / руководитель сметного отдела 🔹 Бухгалтер по заработной плате 🔹 Учитель начальных классов

Сегодня, как обычно по вторникам, публикую вакансии, которые уже взяла в работу.

И да, мне можно писать напрямую. Можно спросить про вакансию. Можно уточнить зарплату. Можно даже сказать: «Наталья, а что это вообще за фигня?» 😁

Отвечу аргументированно. Я понимаю и работодателя, и боль соискателя, поэтому здесь не будет классического HR: «Спасибо за интерес к вакансии, мы вернёмся к Вам».

У меня сейчас вакансий гораздо больше. Можно зайти в компании, посмотреть, чем они живут и какие ещё позиции открыты.

Делитесь постом. Возможно, нужная работа сейчас нужна не Вам, а Вашему другу, родственнику или бывшему коллеге.

А в блог я полноценно вернусь уже после юбилея. Средняя дочь приезжает из Петербурга, и эти дни я хочу отдать семье.

А вакансии, которые уже взяла в работу, конечно, доведу до результата. Я гиперответственный человек и не люблю микроменеджмент ни со своей стороны, ни со стороны заказчика. У подбора есть свой алгоритм, контрольные точки и сроки.

Ну а один из моих клиентов генерирует вакансии со скоростью света, поэтому тут уже я прошу помощи у компании.

Давайте найдём им людей. И желательно быстро. #вакансияотhrгида