Несколько юрлиц, филиалы, разные руководители — справится ли с этим КЭДО?
Чем сложнее структура компании, тем больше нюансов приходится учитывать в кадровых процессах. У одного сотрудника может быть несколько должностей, в разных юрлицах — свои правила согласования, а новый филиал хотелось бы подключить, не настраивая систему заново.
Просто оцифровать документы в таких организациях недостаточно. Если КЭДО не учитывает реальную структуру бизнеса, часть процессов все равно останется на ручном контроле = будет отнимать время.
В новом гайде разобрали три сценария, в которых особенно критично, что умеет платформа. А еще собрали чек-лист, который поможет проверить КЭДО до внедрения или оценить систему, которой вы уже пользуетесь.
Самое важное рассказали в карточках ⤴️
