Сегодня День оперативно-поисковых подразделений МВД России.

Не все знают, что у меня юридическое образование. А диплом я писала по оперативно-розыскной деятельности.

Когда-то я совершенно серьёзно мечтала стать следователем. Мне нравилась эта работа именно своим мышлением. Нужно замечать детали, задавать вопросы, сопоставлять факты, восстанавливать последовательность событий и не верить первой версии только потому, что она звучит убедительно.

В итоге жизнь сложилась совсем иначе. Следователем я не стала. И сейчас понимаю, что рада этому.

Я не раскрываю преступления, не веду уголовные дела и не провожу допросы.

Я провожу собеседования. Вместе с командой ищу специалистов и руководителей для бизнеса. Разбираюсь в сложных вакансиях. Пытаюсь понять, почему компания месяцами не может найти нужного человека и действительно ли тот опыт, который кандидат описал в резюме, соответствует задаче бизнеса. Но юридическое прошлое всё равно периодически даёт о себе знать. Например, кандидат говорит, что увеличил продажи на 40 %. У меня сразу появляются вопросы. За какой период выросли продажи? Что именно делал он сам? Какая была ситуация до его прихода? Что происходило с рынком? За счёт каких действий получился результат? Или человек говорит, что построил сильную команду. Хорошо. Сколько человек было в этой команде? Кого он нанимал сам? Как распределял задачи? Что делал, когда сотрудник не справлялся? Были ли конфликты? Какие решения принимал лично?

То же самое происходит и со стороны работодателя. Собственник говорит, что ему нужен сильный коммерческий директор. А мне хочется понять, какую конкретную проблему должен решить этот человек. Иногда после нескольких вопросов оказывается, что коммерческий директор компании вообще пока не нужен. Или нужен человек с совершенно другим профилем.

Наверное, поэтому я иногда называю себя предпринимателем с мышлением следователя.

Я люблю факты, хронологию, версии, причинно-следственные связи. Люблю проверять, сходится ли история целиком. Но здесь для меня есть очень чёткая граница.

Кандидат не подозреваемый. Собеседование не допрос😁

Моя задача не поймать человека на противоречии и не доказать, что он что-то скрывает. Мне нужно понять его реальный профессиональный опыт. Где факт, а где хорошая самопрезентация. Что человек действительно делал сам. Какие решения принимал. С какими последствиями сталкивался. Подойдёт ли этот опыт конкретной компании. Причём иногда самое интересное «расследование» начинается вообще не с кандидата. Компания просит найти руководителя. Начинаешь разбирать вакансию, а у должности нет нормальных полномочий. Два собственника ждут разных результатов. KPI никто не сформулировал. Бюджет рассчитан на хорошего исполнителя, а хотят человека, который перестроит половину бизнеса. Можно искать кандидатов месяцами. Только сначала стоит разобраться, кого именно мы ищем и зачем. Так что профессия следователя в моей жизни всё-таки немного осталась. Просто уголовных дел нет. Есть сложные вакансии. Вместо допросов у меня интервью. Вместо розыска людей, которые нарушили закон, поиск людей, которые нужны бизнесу. И знаете, мне этот вариант моей профессиональной судьбы нравится гораздо больше.

Сегодня поздравляю сотрудников оперативно-поисковых подразделений с профессиональным праздником.

А своё юридическое образование в очередной раз мысленно благодарю. Пригодилось. Просто совсем не так, как я когда-то планировала.