я возможно, не совсем корректно понял ваш вопрос, потому что не знаю специфики работы бизнес тренера и не хотел бы придумывать универсальную схему для вашей сферы

но если исходить именно из моей модели, я бы всё равно искал способы показать не обещанный результат, а саму работу: подход, методику, разборы, фрагменты материалов, реальные кейсы и изменения после работы, вариантов здесь, думаю, действительно много, просто конкретный набор зависит уже от вашей услуги и аудитории

мой тезис был скорее не про конкретный инструмент продвижения, а про принцип, мне гораздо ближе, когда человек получает возможность самостоятельно увидеть компетентность специалиста, чем когда специалист сначала пытается убедить его в собственной экспертности

Ясно) Ваш способ называется лид магнит, он давно применяется в инфобизнесе. Это бесплатный кусочек тортика, после которого клиент хочет больше. Однако, я не зря стала писать свои размышления. Мне было важно понять, допускаете ли Вы саму модель для любого или скажем моего бизнеса? Как гипотетический клиент. А теперь поделюсь с Вами реальностью: сейчас рынок обучения сломан настолько сильно, что лиды магниты не работают. Даже наоборот. Это вредно. Не так давно один потенциальный клиент сказал мне, что "бесплатно" в его голове ассоциируется с "не качественно". Если бы это мнение было одно, я согласилась бы с Вами, но это мнение стало встречаться все чаще. И я лично делаю вывод, что Ваш способ работает только в узком сегменте и с определенной ЦА. Удачи Вам в поиске своего пути! 🖐️

я смотрю на это как дизайнер, для развития эрудиции полезно было услышать как это в рынке обучения , по поводу ца это правда но тут уже кто как выживает :)

я бы здесь как раз не стал реализовывать эту модель в классическом понимании маркетинга

моя идея в том, чтобы поменять сам порядок действий, не сначала создавать ощущение авторитета, а потом продавать, а сначала дать человеку увидеть работу

например, вместо я создаю уникальные и вовлекающие презентации для бизнеса, показать реальную задачу, исходные данные, ход работы, принятые решения и итоговый результат, если есть измеримый эффект показать и его

дальше человек сам делает вывод о компетентности

то есть модель выглядит так: работа -> доказательство → -> вывод о компетентности -> доверие -> обращение за услугой

и здесь мне как раз кажется важным не пытаться дополнительно дожимать человека позиционированием, если после просмотра работы ему приходится ещё двадцать раз объяснять, что я эксперт, значит сама система доказательств недостаточно хорошо работает

и если что я не дизайнер презентаций :)