С 1 сентября малый бизнес сможет заключать срочные трудовые договоры не с 35, а с 70 сотрудниками — лимит увеличивают вдвое. Для розницы и бытового обслуживания планка останется прежней — 20 человек.

Но расширение лимита не отменяет требований Трудового кодекса: если оформить срочный договор вместо постоянного, работодателю грозят штраф и признание договора бессрочным.

Разбираем, какие ошибки чаще всего допускают работодатели и как их избежать: https://gderabota.ru/новости/срочные-договоры-для-малого-бизнеса-с-1-сентября-лимит-работников-увеличат-до-70-человек