Сегодня очередной раз столкнулась с недобросовестным нанимателем, который мягко стелет, да жестко спать. Компания позиционирует себя, как успешный девелопер, но действия говорят об обратном. Отклик, собеседование по телефону, где я четко спросила белая ли зарплата и какая сумма будет в договоре. Вишенка на торте 🍰 🍒- собеседование в офисе с hr и еще должно было быть с директором подразделения.Сославшись на занятость хотели перенести на в он-лайн формат и тут у меня спрашивают, есть ли вопросы.Я еще раз хочу подтвердить договоренности по телефону с очной встречей касательно зарплаты и в какие числа происходит выплата и чувствую конфуз со стороны hr, с 5 по 10 и с 20 по 25, настораживаюсь т.к. в компаниях есть четкие дни выплат. На этот вопрос чувствую, что hr пытается выкрутится, что в эти даты приходит з.п. 70% на карту, а остальные 30% наличными на следующий день после официального поступления. Я понимаю, что вляпалась и зря потраченное время. Сообщив эту информацию по телефону не стала бы тратить время на собеседование в офисе. Мало того, что заведомо скрывают информацию и нагло врут по телефону. На что они надеются?🤔 Очередной раз, когда не прислушалась к внутреннему голосу т.к.изначально договоренности были на понедельник встреча в офисе, наниматель попросил перенести и сегодня директор оказался занят. Я согласилась на меньше з.п., чем в резюме. Hr по поводу мотивации по телефону отвечала, что ДМС после испытального срока и кофе зерновой со свежими фруктами по понедельникам. При очной встрече ДМС после года работы в компании 😆, переобуваются на ходу. Занавес - Я встаю и ухожу, актерская гримаса разочарования у hr, что жутко извиняется и искренне думала, что по телефону это было обговорено, что ей очень жаль и может мне все-таки подумать)))))), что у всех крупных девелоперов такая форма оплаты и это норма. Глупо утверждать за всех, если на ровном месте сама накосячила и крутится, как уж на сковородке. Обходите стороной девелопера с громким названием GLINCOM!!!!!!!!!!!!!!!!!!!