Привет! Меня зовут Марина, мне 17 лет, я студентка 3-го курса колледжа и начинающий графический дизайнер.

Хочу поделиться своей ситуацией, которая уже порядком вымотала. Мы все знаем о сложностях поиска работы на hh.ru, но хочу заострить внимание на проблеме практики и стажировок (даже не берусь пока говорить про оплачиваемые).

Мой алгоритм действий последние 6 месяцев выглядит так: -Ежедневный мониторинг новых вакансий. -Отклики на десятки позиций (берусь только за те задачи, где уверена в своих силах). -Индивидуальные сопроводительные письма под каждую компанию. -Постоянное пополнение портфолио и прохождение курсов/различных дизайн-марафонов

Итог: бесконечные отказы. Часто — просто автоматическая блокировка чата без объяснения причин. В редкие моменты, когда удается спросить обратную связь, слышу две вещи, которые порой ставят в тупик:

1. Формальный отказ из-за совершеннолетия (тут хотя бы понятно, претензии сняты). 2. Отказ из-за того, что я «зумер»... Причем это звучит как полноценная причина.

Я понимаю, что поколения отличаются подходом к работе. Но неужели всех нас стоит мерить одной меркой? Я горю желанием учиться у более опытных наставников в компании, и для меня важнее получить знания и опыт, чем даже зарплату на старте.

Честно говоря, я уже почти смирилась с тем, что в 17 лет трудно найти работу, кроме тако работы как курьер или работа на пвз. Но чтобы были проблемы с поиском стажировки и производственной практики — удар ниже пояса.

Поэтому у меня вопрос к опытным дизайнерам (без негатива, чисто из любопытства):

С чего начинали вы, когда были молодыми специалистами? Есть ли в этой системе лазейки или компании, куда стоит обращаться «напрямую»? Как еще можно «засветиться», чтобы возраст перестал быть красным флагом?🥲