Вчера на сессии готовились с клиентом к переговорам о карьерном переходе. Обсуждали мотивацию и аргументы, которые он планирует использовать в разговоре с руководителем. Один из них звучал так: «Я выгорел, поэтому хочу перевестись» Для самого сотрудника за этой формулировкой может стоять вполне понятное желание что-то изменить: получить другие задачи, вернуть интерес, развиваться дальше.

Но руководитель может услышать совсем другое: устал, нет ресурса, потерял мотивацию, новую роль может не потянуть.

В этом и сложность. На переговорах важно учитывать не только свои мотивы, но и то, что именно услышит в них другая сторона.

Поэтому, готовясь к карьерному переходу, полезно подумать не только: «Зачем это мне?», но и: «Какие задачи работодателя я смогу решить своим переходом?»