На дне
После пулемётной очереди отказов, поступивших на мои отклики за последние месяцы, на днях раздаётся звонок (немного неожиданно спустя столько времени). Сразу же череда уже банальных вопросов: “А сколько Вам лет?”, “А какой у Вас желаемый уровень заработной платы?”, “А почему Вы уволились с последнего места работы?”. А дальше: “Спасибо за уделённое время. Я передам полученную информацию и Ваше резюме руководителю, Вам направят ссылку на конференцию, теперь будет собеседование в видеоформате непосредственно с руководителем”. Ссылка поступила, готовлюсь к конференции (не смотря на то, что недолюбливаю собеседования в таком формате, где моё видео обязательно). Первый “звоночек”: “Добрый день, Татьяна! Я являюсь рекрутером компании ххх.” Что? Рекрутер? Где руководитель? Ладно, вроде приятная женщина, располагает к продуктивной беседе. Забегая наперёд - поняла, что собеседование завалила, ибо нафиг не нужно было рассказывать, что я умею и чем занималась на предыдущих местах работы, какую пользу приносила. Нужно было говорить, что я - ас в выполнении строго того функционала, который указан в вакансии, ни шагу в сторону. Но, информация о том, что существует юридический отдел, а не принимают юриста в единственном лице умалчивалась до последнего. Второй “звоночек”, когда на мой вопрос “Почему по сведениям ЕГРЮЛ компания ликвидирована ещё год назад?” рекрутер не дала внятного ответа, а лишь предположила, что собственники закрыли одно из направлений, но мы-то знаем отличия между “закрыто одно из направлений” и “ООО ликвидировано на основании принятого учредителями решения”.😉 Ну и финалочка. Никак не ожидала, что получу такой вопрос, с улыбкой и с полным непонимания взгядом: “Татьяна, а почему Вы решили откликнуться на должность юриста? Я вот смотрела Ваше резюме, у Вас же вообще нет никакого юридического опыта, а тут вдруг откликаетесь на юриста”. Конечно, я же просто в нотариате плевала в потолок и ходила на людей посмотреть, но никак не консультировала клиентов по различным вопросам применения законодательства и, конечно же, совсем не составляла юридические документы, просто ни одного. И работа начальником юридического отдела - не юридический опыт совсем. И на последнем (не юридическом) месте работы успешно консультировала по вопросам применения законодательства в сфере ЖКХ и жителей и вышестоящее руководство, оспаривала предписания контролирующих органов, подготавливала в соответствии с законодательством ответы на обращения собственников, на запросы органов местного самоуправления и на проверки прокуратуры и ГЖИ тоже, конечно же, не я. Есть ли хоть малейший намёк в резюме? Конечно же есть. Но разве его кто-то читал? Жалею ли я о том, что мы согласовали дату и время конференции по решению тестов и кейса, но обещанную ссылку мне никто так и не направил? Почему-то нет. На данный момент трудно, хочется сдаться, плюнуть на записи в трудовой книжке и идти хоть куда-нибудь, но пока во мне всё ещё теплится надежда, что однажды я скажу: “Ну и кто теперь кому не пара, Володенька?” 🙂
· 26.08
Татьяна, благодарю за пост и что делитесь личным опытом! Ваше собеседование - это не поражение и что с вами что-то не так! Прежде всего некомпетентность, точнее непрофессионализм HR, который не ознакомился с вашим резюме и не владеет представлением о юридической работе. Это показатель того, что вы держались отлично на интервью, готовы были к тестам, встречи с руководителем. Начало положено, а теперь к звездам 🙂💫
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён