👀Опубликовали резюме в конце августа - а в ответ тишина? Ни звонка, ни просмотра?
Спойлер: скорее всего, дело не в вас и не в резюме.
Конец августа - начало сентября обычно один из самых «дохлых» периодов на рынке труда. И вот почему.
Работодатели в это время заняты чем угодно, кроме найма: возвращаются из отпусков, разгребают накопившиеся дела, забирают детей из лагерей и от бабушек, готовят их к школе.
Соискатели - в похожем режиме. Закрыть дачу на зиму, собрать ребёнка к 1 сентября, вернуться в рабочий ритм после лета. Поиск работы вроде бы идёт, но часто без ресурса и полной вовлечённости.
Получается двойная тишина: работодатели пока не очень активно ищут, кандидаты - не очень активно откликаются.
🗓А вот после 10-15 сентября обычно начинается самая мощная движуха.🔥
И говорю я это не только как карьерный консультант, но и как рекрутер с опытом 10+ лет. Помню, как в конце августа у меня могло быть в работе 5 вакансий - а к середине сентября их становилось уже 20-25.
Компании возвращаются к отложенным планам, запускают новые проекты, вспоминают, что до конца года надо успеть реализовать массу задач. И начинают активно нанимать.
Поэтому сентябрь и октябрь - очень бодрые месяцы для поиска работы. Но только для тех, кто успел подготовиться к этому моменту😉
✔️Что можно сделать сейчас: 🔸проверить, актуально ли ваше резюме и понятно ли из него, на какие роли вы претендуете; 🔸посмотреть вакансии, понять требования рынка и донастроить под них формулировки; 🔸определить стратегию: куда, кому и с каким рассказом о себе вы будете выходить; 🔸подготовить самопрезентацию и ответы на вопросы, которые точно услышите на собеседованиях.
Если чувствуете, что с резюме, стратегией или позиционированием пока не всё понятно - приходите на консультацию. Спокойно разберёмся сейчас, чтобы в активный сезон вы не тратили полтора месяца на доработки, а уже ходили на нужные вам встречи🤝
А у вас как сейчас с поиском: тишина или уже есть движение?
