🔔 Как бы нам не хотелось продлить лето, но 1 сентября не за горами

А это значит, что дети пойдут в школу. Многие родители хотят проводить своих детей до дверей школы, поприсутствовать на торжественной линейке, завязать первые (или последние) бантики и школьные галстуки, смахнуть украдкой слезу, а следовательно – совершенно не хотят выходить в этот день на работу. Что делать, чтобы не пойти 1 сентября на работу – подсказывает нам ГИТ в Чукотском автономном округе.

Законодательство защищает определённые группы сотрудников, предоставляя им право на дополнительные выходные вне зависимости от графика: 📱Доноры (ст. 186 ТК РФ). Если вы сдавали кровь в свой выходной или ранее не использовали день отдыха после процедуры, вы вправе присоединить этот отгул к 1 сентября. 📱Жители Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющие ребёнка в возрасте до 16 лет (ст. 319 ТК РФ) и женщины в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ). Эти категории имеют право на один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц. 📱Родители детей-инвалидов (опекуны, попечители) (ст. 262 ТК РФ). Им полагается до 4 оплачиваемых выходных дней в месяц. Один из таких дней можно использовать именно 1 сентября.

Для тех, кто не относится к льготным категориям есть следующие варианты: 📱Самый простой способ – включить 1 сентября в график очередного оплачиваемого отпуска. При этом, даты отпуска утверждаются графиком заранее, поэтому вносить изменения можно только по согласованию с работодателем. 📱Если вы трудились в свой выходной или праздничный день, по статье 153 ТК РФ вы можете попросить вместо повышенной оплаты предоставить другой день отдыха. В таком случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а 1 сентября вы получаете законный отгул. 📱Статья 128 ТК РФ позволяет взять отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. Однако его продолжительность и сам факт предоставления определяются исключительно по соглашению сторон: работодатель имеет право отказать. 📱Также рекомендуется изучить локальные акты вашей организации – иногда работодатели идут навстречу сотрудникам и закрепляют 1 сентября как дополнительный выходной для родителей школьников в коллективном договоре.

Источник: ГИТ в Чукотском автономном округе

Теперь вы знаете, что делать – устройте себе дополнительный выходной перед непростым учебным годом, который многие школьники уже назвали «Six seven».

📱 Блог—Инженера для людей ❤️

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки