Размышлял на тему, как понять, с кем идти в работу, а с кем не стоит. Кто-то действует по интуиции, кто-то рассчитывает стратегически. Оба подхода верные. Но для себя определил главное. Как человек проявляется под давлением.

Начал с себя, были разные стратегии.

Первая - стратегия побега. Детская позиция, когда человек не отвечает на сообщения, не идет в коммуникацию.

Этот подход оборачивается потерями всего. Денег, отношений, окружения. По простому - малодушие.

Вторая - взрослая, чтобы не произошло, оставаться в коммуникации, идти в конфликт, обозначать позицию, оставлять выбор человеку - остаться со мной после этого, или разорвать сотрудничество.

К слову, в продажах это заметно, как люди отвечают на сообщения менеджеров. Это такие же люди, которые хотят продать, кто-то искренне помочь, а кто-то в парить. Но кто-бы там ни был, если не интересно и не хотите, поосто скажите «нет». Это по взрослому. Но не надо играть в игру «игнор».

Я выбрал идти по второй позиции, а ваш выбор за вами.