Ищешь работу? Прочти это👇
Поначитавшись в Сетке гневных постов на тему работодателей и hr, хочу вставить своё словечко😎 Есть две вещи, которые стоит знать каждому человеку, находящемуся в поиске работы.
1. Человек ИРРАЦИОНАЛЕН. А так как решение о вашей кандидатуре принимает всё таки человек, тооо… он может быть неопытным, уставшим, неорганизованным или просто раздолбаем. Он может просматривать резюме между двумя совещаниями, отвлечься на сообщение, не заметить важную строчку, неправильно понять формулировку или решить, что вернётся к вашему резюме позже, а потом о нём забыть. Иногда причина отказа может быть ещё менее связана с вашими профессиональными качествами. Вы могли напомнить ему бывшего коллегу, с которым он расстался не лучшим образом, соседа, который задолжал ему денег, или человека, который когда-то его обидел. Он и сам может не понимать, почему ваша фотография, голос или манера говорить вызвали у него неприятное ощущение. Но решение уже принято, и на этом ваш путь в конкретную компанию заканчивается.
2. Мир капец как НЕСПРАВЕДЛИВ. Вы можете быть прекрасным специалистом, полностью подходить под требования вакансии и действительно принести компании пользу, но ваше резюме пролистнут. На собеседование пригласят человека с более слабым опытом, но более удачной фотографией. Выберут знакомого руководителя, возьмут кандидата, который пришёл раньше, закроют вакансию внутренним сотрудником, передумают нанимать вообще. Или предпочтут того, кто понравился внешне, хотя по профессиональным качествам он вам уступает.
Это не означает, что резюме можно составлять кое-как, к собеседованию не нужно готовиться, а поиск работы целиком зависит от случайности. Чем точнее вы показываете свой опыт, чем лучше понимаете, где искать подходящих работодателей, и чем убедительнее презентуете себя на встрече, тем выше вероятность нужного результата. Но вероятность и гарантия всё-таки разные вещи.
В поиске работы есть часть, на которую вы можете влиять, и есть решения других людей, над которыми вы не властны. Станет ли вам от этого понимания легче после очередного отказа? Вряд ли. Но, возможно, оно хотя бы убережёт от бесконечных размышлений: Почему всё так? и Что со мной не так?
В общем-то я хотела сказать одно, если вас накрывает волна гнева, читайте п 1 и 2 и берегите себя и свою нервную систему❤️
· 30.08
Человек очень рационален. Если есть подозрение, что он иррационален, то тут два момента: либо вы не знаете всей информации, на основании которой человек принимал решение, либо она вам недоступна (в том числе для понимания).
Важно сказать, что рациональность не равна правильно принятому решению. Если вы считаете, что "так неправильно", а человек все равно так поступает, это не он "иррационален", это значит, что решение принимается не из вашей системы координат.
Человеческий мозг и организм - максимально рациональны и исходят из соображений энергосбережения и самосохранения. А как это будет делать каждый, зависит уже от психофизиологии.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.08
Если в деловой сфере мы принимаем решение отказать соискателю потому что его голос напомнил мне Мишу из далекого прошлого, то именно это я называю иррациональным, т к в логике бизнеса мне должно быть пофиг на мое личное восприятие человека (я не мужа себе выбираю) Важны только его скилы. То, что рекрутер исходит из своего энергосбережения и самосохранения - это как будто не моя проблема, вам так не кажется? В системе координат бизнеса мы не оцениваем свое личное восприятие другого человека, мы оцениваем пользу для бизнеса/дела/проекта. Поэтому мой пост очень верен с точки зрения иррациональности в деловой сфере. А с точки зрения личного, то да, вы совершенно правы🙏 мы всегда выбираем оптимальное для себя, даже если со стороны это кажется нелогичным и нерациональным.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 30.08
Я редко видела людей, которые рисуют четкую линию между “тут я принимаю рабочие решения, и на них не влияет ничего личного, а тут - нет”. Люди сложные существа, невозможно отделить личность от ее действий)
Сейчас я попробую объяснить, почему отказ соискателю, потому что напомнил Мишу - самое рациональное, что можно сделать со стороны энергосбережения - а вы смотрите, устраивает вас это или нет) Потому что пример очень хороший.
Рекрутеру, во-первых, приходится общаться с соискателем, то по телефону, то по видео, или, не дай бог, он приходит в офис для личной встречи. Воспоминания о Мише все ярче, настроение все хуже, желание работать - все меньше. На это на все - воспоминание + коррекция своего поведения, чтобы не сказать: “Тьфу на тебя, Миша” это большая затраты глюкозы для мозга и эмоционально сложно для психики. А если псевдо-Мишу еще и наймут и придётся заниматься его оформлением и адаптацией - трудозатраты продолжатся. С точки зрения себя и своего организма (психофизиология), отказывая, рекрутер совершает самое рациональное действие из возможных. “Иррациональным” оно кажется только всем остальным, у которых нет ассоциаций с Мишей)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 30.08
Ну да, Оксана. Люди - сложные существа...и иррациональные🤣🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 30.08
🤷
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён