Пишете директору, а он уже не работает там
Знакомая ситуация: готовишь красивый заход, пишешь "здравствуйте, Иван Иванович" — а Иван Иванович уже полгода как ушёл в другую компанию. И весь твой персонализированный питч летит мимо, а в лучшем случае просто портит первое впечатление о тебе.
Я с этим сталкивалась постоянно, пока не начала пользоваться Досье. Штука сверяет человека по нескольким независимым источникам, а не по одной устаревшей базе. Если роль изменилась или человек уволился — это видно сразу, а не после того, как ты уже отправила письмо и получила бота с автоответом "данный сотрудник больше не работает".
Отдельная головная боль — тёзки и однофамильцы. Особенно в крупных компаниях с частыми именами. Досье фильтрует это и в отчёт попадает именно тот человек, который сейчас реально на нужной должности и реально принимает решения.
Экономит кучу нервов и убирает те самые нелепые ситуации, когда продажник выглядит так, будто последний раз обновлял информацию о клиенте в прошлом десятилетии.
Если у вас в отделе продаж бывают такие промахи — пишите мне в личные сообщения, покажу как это работает на ваших клиентах.
