Спросили наших экспертов, что помогает им не терять профессиональную форму. Собрали регулярные привычки, которые можно забрать себе — и постепенно сделать частью своей рутины.

❇️ Юлия, наставник на курсе «Управление командой»: просматривает вакансии по своим фильтрам раз в несколько дней, даже когда не ищет работу. Так всегда понимает, насколько активен рынок, кто нужен компаниям и под какие проекты.

❇️ Александр, программный эксперт курса «Нейросети для маркетинга»: раз в месяц садится на честную рефлексию — где ошибся, где точка роста. Выходит максимум с двумя задачами на исправление. Так опыт превращается в выводы, а не в жизнь по инерции.

❇️ Валерия, ревьюер на курсе «IT-рекрутер и HR»: каждый день 20-30 минут читает профильные каналы, Хабр и доклады с митапов. Так видит тренды и даёт кандидатам и нанимающим живые рекомендации, а не шаблонные.

❇️ Станислав, автор курса «Rust для разработчиков»: регулярно спорит с коллегами о технических решениях. В споре и правда рождается истина: помогает смотреть на задачу с разных сторон и лучше аргументировать свою позицию.

А ещё наши эксперты активно используют Сетку: публикуют 1-2 коротких поста в неделю с кейсами из практики и наблюдениями. Формат «кейс + вопрос к аудитории» запускает живые дискуссии, помогает находить новые контакты и держать руку на пульсе индустрии.

Мы верим, что именно регулярные привычки помогают оставаться в форме и расти профессионально. Поделитесь в комментариях своей «маленькой привычкой», которая держит вас в форме, — соберём целую коллекцию рабочих лайфхаков!

#вформе 💚 #полезное