Есть разные категории нанимающих менеджеров. Сейчас затронем три основные категории — дизайн-лиды, арт-директоры, дизайн-директоры. Все они совершенно по-разному изучают дизайнерские портфолио. Так же как и в работе над любым вашим дизайн-проектом, вам нужно понимать портрет вашего пользователя, а точнее — нанимающего менеджера.

А. Дизайн-лиды по портфолио больше оценивают технические навыки: • С какими профильными инструментами вы умеете работать • Как вы ведете файлы в фигме и умеете ли собирать компоненты в фигме • Как вы обращаетесь с цветами, композицией • Как вы умеете рассказывать о сделанной работе посредством кейса (структура повествования) • Сравнивают релевантность ваших проектов с теми задачами, ради которых они и ищут сейчас дизайнера

Б. Арт-директоры смотрят больше на концептуальный подход в ваших работах: • Насколько глубоко вы копаете в задачу, какие достигнутые результаты вы подсвечиваете в своих работах • Насколько целостно воспринимается ваше портфолио, совпадают ли навыки в одном проекте с теми, которые вы демонстрируете в другом • Смотрят на вашу разноплановость, и пытаются понять в чем ваш конек и в чем ваши дизайнерские скилы наиболее хороши

В. Дизайн-директоры смотрят на ваш потенциал в общем: • Сравнивают ваш возраст и количество лет в профессии с актуальностью ваших работ и пониманием профессии в целом • Пытаются оценить в долгосрочной перспективе, сможете ли вы развиваться в их команде, не будете ли сидеть ровно игнорируя возможности роста Ребята из этих категорий — состоявшиеся профессионалы, у них глаз наметан оценивать скилы дизайнера по портфолио. Ваша задача понять, для кого вы создаете свое портфолио, кто будет его изучать, исходя из этого сможете делать правильный акцент на нужных вещах.

Однако, вы точно не прогадаете, если в каждом проекте вашего портфолио: (✓) Задана структура повествования кейса со смысловым раскрытием каждого блока (задача, анализ, предпроектные работы, итоговый дизайн, результат) (✓) Указана дата релиза вашего проекта (✓) Указан тип проекта (категория дизайна), что именно в качестве результатов вы демонстрируете (✓) Отмечена ваша роль на проекте и доля участия (✓) Указаны остальные участники проекта, которые повлияли на итоговый результат

На верхнем уровне вашего порфтолио (главной странице), обязательно укажите краткую информацию о себе: — Как вас зовут, сколько лет вы в профессии — На каком именно дизайне вы специализируетесь — Ваши контактные данные

Что стоит исключить: [×] Не показывайте двадцать вариаций одной картинки (иллюстрации, логотипа, веб-страницы) в разных комбинациях цветов. Это показывает что вы сами не можете определить, какой из вариантов наиболее удачен [×] Не включайте в кейс те артефакты работ, к которым вы не приложили руки. Не вводите в заблуждение зрителя вашего портфолио. А правда рано или поздно станет известной [×] Не выкладывайте проекты в портфолио, предварительно не согласовав возможность обнародования информации об этом проекте с вашим заказчиком.

#портфолио #портфолиодизайнера