обучению сотрудников, разъяснению целей, уменьшению микроконтроля. Ищу команду, ценности которой мне близки самому. Занимался координация работ трех команд из 40 человек. Консультировал смежные подразделения по способам реализации сложных высоконагруженных систем. Это привело к решению проблемы и устранению бутылочного горлышка в производительности всей цепочки процессов. Работа с людьми: формирование индивидуальных планов развития, проведение 1:1, найм разработчиков. Обучение и консультация команд по разработке высоконагруженных приложений, NoSQL, распределенным вычислениям.