Мы поняли, что сложный найм требует большое количества времени. Мы не закроем позицию за вас, но точно сократим время с 8 часов в день до 20 минут на сорсинг кандидатов.

И это ровно то, что мы поняли из интервью с юзерами, да и в целом, кажется сейчас начинается эра мультиканальности. Когда HR уже не достаточно посмотреть на линкедин кандидата, а надо копать глубже Вот мы умеем копать. Решение также за человеком

Интересно, ваш ответ сколько источников вы смотрите по кандидату, и какие?