Зависит от контента и роли. Если соцсети профессиональные, без инсайдов и нарушений NDA - это плюс: растет доверие, видно эксперта. Для продажников и клиентских ролей ценность выше, потому что соцсети работают как инструмент влияния. Риски: смешение личного и рабочего, спорные темы, неаккуратные высказывания или утечки. Поэтому важен не сам факт активности, а насколько человек управляет своим образом в сети.

Скорее вижу в этом плюс. Когда сотрудники активно ведут соцсети и рассказывают о своей работе, они фактически становятся амбассадорами компании - это помогает развивать бренд работодателя и привлекать внимание к компании. Конечно, есть риски, связанные с конфиденциальностью и тем, что личное мнение могут воспринимать как позицию компании, но плюсов здесь гораздо больше.

Риск, если человек сильно углубляется. Например, если безопасник какой-нибудь организации “Й” увлекся и рассказывает пошагово свой опыт внедрения средств звщиты, вместе с граблями (и тем, как он их обходил), а подписота смотрит на это как (например) перенять опыт, то плохие парни из этой подписоты, уже знают всё про инфобез "Й" вдоль и поперек. Если вы не реагируете на это (как отвественный по должности, так и “неравнодушный” сотрудник), то очень позволяете скомпромитировать инфраструктуру.

HR оценивает это как плюс, а вот некоторые руководители как минус, потому что соцсети могут отнимать рабочее время

Все замыкается на NDA, насколько он проработан, как часто подлежит изменениям. Слив даже небольших нюансов работы дает широкие возможности как конкурентам, так (в редких случаях) рейдерам.

Для меня плюс. Появляется амбассадор компании 😉

Я - за, чтобы сотрудники делились экспертизой. Но это как вторая работа. Херню напишешь - никому не интересно, а стоящий блог вести требует время, идеи, анализ своего блога. *плюс ещё слова сейчас сильно нужно подбирать, иначе со своим мнением можешь пару статей себе кодекса РФ схлопотать.

Так, в моей команде этого никто не делает, хотя ребята крутые - на планёрках можно с ними залипнуть (уж очень интересно)😉👍🏽

Риск. Причем не намного больше чем риск при отсутствии соцсетей и публичности.

Это огромный ресурс, но требует управленческой зрелости

Интересный вопрос :) С удовольствием почитаю мнения

Это бренд компании,привлечение клиентов ,будущих сотрудников, доп реклама ,лояльность, итд Вижу только плюсы ✌️