Кликабельная картинка снаружи — это же и про компании работает: сайт красивый, а что внутри с решениями и людьми, непонятно.. Я как раз перед B2B-заходом собираю досье — кто реально решает и что у компании сейчас происходит, чтобы не судить по фасаду. У тебя как в найме проверяешь, что "внутри" совпадает со снаружи?

Прямо в точку про "снаружи кликается, внутри сюрприз" — у меня похожая история, только с компаниями перед сделкой. Смотришь сайт, красиво, а копнёшь ЛПР и реальную ситуацию внутри — совсем другая картина. Поэтому я перед заходом сначала собираю досье: кто решает и что у них сейчас происходит, чтобы не наступать на грабли красивой обёртки.

Тема знакомая — тоже стараюсь не вестись на красивую обёртку, только уже не в коде а когда готовлю досье перед B2B-заходом: снаружи компания может выглядеть одним, а по факту у решающих людей в голове совсем другие приоритеты. Поэтому и собираю по цели, кто там реально решает и что происходит, чтобы не строить заход на красивой картинке. У тебя как в найме проверяешь, что там «внутри», а не только по вайбу решаешь?

Есть похожая история с досье на компании перед B2B-заходом: снаружи сайт красивый, а внутри может оказаться, что ЛПР сменился месяц назад или компания вообще не в той стадии, чтобы что-то покупать. Тоже приучила себя не вестись на витрину — собираю по факту, кто реально решает и что у них сейчас происходит. Как у вас в найме отличаете внешний глянец от реального устройства команды?

Да, здоровая осторожность тут точно не лишняя. Лучше потратить пять минут на проверку, чем потом сильно больше - на последствия 😅

Я проверяю компании до отклика, плюс когда пишут мне перед ответом я разумеется тоже смотрю кто мне написал. Денег с меня никто ни разу не просил, меня кст ни разу не пытались обмануть мошенники в плане списания средств, не нравлюсь я им😀

Но было два интересных случая. Один раз мне позвонил молодой человек, говорит мол ищем менеджера в отдел развития, но звонил он мне на номер, который не был на момент указан в моём резюме, я спрашиваю а откуда я у Вас, ответил, что моё резюме ему какой-то отдел кадров передал, удивительно, где только не летает моё резюме выходит, хотя я согласий никаких не давала, в конечном итоге вытрясла с них еле-еле их сайт и ИНН. По сайту там нет ни контактов, ничего нормального, чем они именно занимаются не ясно, а по ИНН проверила, а там задолженность перед ФНС и блокировка счетов! Разумеется, я отказалась от общения.

А вот в прошлом году звонила мне компания, не говорят, что к чему, надо приехать к ним и лично всё обсудить, зп прям говорили, что резюме классное, оклад 100к, я такая что за бред, Господи, пробила через гет контакт, теги скрыты, но полно комментариев, что это мошенник, единственное не ясно что бы они делали со мной на встрече.

В общем, всегда проверяйте компании до, чтобы потом не было поздно. У меня на эту тему есть мини как гайд, чисто рабочие бесплатные инструменты на что обратить внимание при выборе работодателя: https://set.ki/post/cJg5goj

Однажды мне попался стартап, где предлагалось работать некоторое время бесплатно, а потом за опционы.

Незадолго до этого я читала книгу по экономике, где я узнала, что акции, облигации и опционы - совершенно разные вещи! И последнее - это право на покупку по фиксированной цене в будущем.

То есть это разводилово в кубе: 1) человек работает бесплатно; 2) получает право на покупку акций, покупает их за свои деньги; 3) получает просто бумажки и думает, что совершил выгодную сделку.

Не знаю, ведётся ли кто-то на такое, но это кринж 😬