Я сейчас в активном поиске работы и прохожу десятки скринингов. Но это видеоинтервью точно вошло в мой личный топ кринжа.

Как всё начиналось: Откликнулась на вакансию графического дизайнера в крупную компанию. Спустя сутки получаю приглашение на «инновационное ИИ-собеседование по видео». Рекрутеры сделали на этом особый акцент. Я честно обрадовалась: думала, пообщаюсь с умным, тактичным искином, который проанализирует моё портфолио.

Реальность: Захожу по ссылке и вижу… бота с аватаркой в стиле Stable Diffusion образца 2022 года (привет, мыльные лица). Дальше запускается заранее написанный скрипт. Текст озвучивает нейронка с робо-голосом из тех же годов.

И тут начинается самое весёлое: Ирония уровня бог. Робот настойчиво просит меня не использовать ИИ при ответах (на этом моменте я всхрюкнула от смеха). Нулевая адаптивность. Бот просто сыплет стандартными вопросами, ответы на которые уже есть в моём резюме. Ему плевать, что я говорю — сценарий не меняется. Жесткий тайминг. На каждый ответ — ровно 1,5 минуты. Кнопки «перезаписать» нет. Не успела закончить мысль? Бот безжалостно обрывает и включает следующий вопрос.

Почему это провал работодателя: Было максимально некомфортно. На экране только твоё лицо и тикающий таймер. Нет возможности считать реакцию собеседника, пошутить или увести разговор в нужное русло. Обычный автоответчик назвали «искусственным интеллектом» просто ради хайпа.

Парадокс в том, что ждёшь технологичности, а получаешь цифровой симулякр, который только портит первое впечатление.

А вы проходили подобные «инновационные» собесы? С кем вам в итоге комфортнее общаться — с живым рекрутером или с таким вот терминатором?