В прошлом посте мы разобрались, как выглядит ваш отклик в списке (превью) и от чего зависит, откроют его или нет. Сегодня — следующий шаг. Что видит рекрутер, когда кликает по этому превью и открывает полную карточку кандидата?

1⃣Что такое карточка кандидата Карточка — это полноценная страница с вашим резюме в личном кабинете рекрутера. Здесь уже не просто несколько строк из превью, а вся информация, которую вы заполнили. Именно по этой карточке рекрутер принимает окончательное решение: звать на собеседование или нет.

❕Информация в карточке — это то, что вы сами указали в резюме. Никаких дополнительных данных система не добавляет. Поэтому чем полнее и качественнее заполнены все разделы, тем лучше выглядит ваша карточка.

2⃣Что рекрутер видит сразу (верхняя часть карточки) При открытии карточки в первую очередь бросаются в глаза несколько ключевых элементов:

🟠ФИО — ваше имя и фамилия, которые вы указали. 🟠Возраст — рассчитывается автоматически из даты рождения. 🟠Город — ваше фактическое место жительства. 🟠Статус поиска работы — один из самых важных маркеров.

❕Статус «Активно ищу работу» показывает рекрутеру, что вы готовы выйти хоть завтра. Если стоит статус «Рассматриваю предложения» или «Предложили работу, решаю» — рекрутер может пролистать дальше, решив, что вы не очень заинтересованы или уже почти нашли вариант.

Также в верхней части карточки рекрутер видит фото (если вы его добавили) и желаемую должность — именно то, что вы указали в заголовке резюме.

3⃣Блок «Опыт работы» и «Релевантный стаж»

Это самый важный раздел карточки. Рекрутер сразу видит:

🟧Все ваши места работы в хронологическом порядке. 🟧Названия компаний, должности и периоды. 🟧Описание обязанностей и достижений, которые вы написали.

Но есть важный нюанс, о котором многие не знают⬇

⚡Релевантный стаж — теперь hh автоматически показывает рекрутеру, сколько лет у вас опыта именно в похожих должностях. Рекрутеру больше не нужно вручную открывать десятки резюме и считать, сколько лет вы работали по профессии. Это базовый алгоритм платформы, который работает для всех работодателей без исключения. Он анализирует все резюме и доступен даже тем эйчарам, у кого нет платного ИИ-помощника.

Более того, у рекрутеров теперь есть отдельный фильтр «Опыт в профессии» — с его помощью можно отсеивать кандидатов без нужного стажа, даже не открывая их карточку. И этот фильтр тоже есть у всех.

Что это значит для вас? ⚫Если вы добавили в резюме нерелевантную работу только для объёма — это будет сразу заметно. Релевантный стаж окажется меньше общего, и рекрутер это увидит. ⚫Качество описания ваших обязанностей и достижений стало критически важным — теперь их анализирует не только человек, но и алгоритм. Общие фразы без цифр и действий он просто пропустит.

4⃣Что ещё видит рекрутер в карточке

Помимо основного, в карточке отображаются и другие разделы⬇

◾Ключевые навыки — список профессиональных навыков, которые вы указали. Рекрутер видит их все сразу. ◾Образование — учебные заведения, специальности, год окончания. ◾Дополнительное образование — курсы, тренинги, семинары, воркшопы, повышение квалификации ◾Владение языками — какие языки и на каком уровне. ◾Пройденные тесты / сертификаты — если вы проходили тестирование на платформе, рекрутер видит дату прохождения, уровень владения навыком и результат оценки компетенций. ◾Портфолио — прикреплённые примеры работ, сертификаты, презентации в форматах JPG, PNG. Работодатель видит их вместе с резюме. ◾Гражданство и разрешение на работу — особенно важно для позиций с ограничениями. ◾Контакты — телефон и email для связи + ссылки на другие соц.сети ◾ЗП — если вы ее указали.

Также, как мы уже говорили ранее, в карточке рекрутер видит сопроводительное письмо, если вы его добавили. Оно выделяется отдельно и сразу бросается в глаза.

✅ Чем полнее заполнены все разделы и чем чётче видна ваша профессиональная идентичность, тем выше шанс, что рекрутер захочет с вами встретиться.