Кому быстрее ответит HR? Пишите ваше мнение в комментах.
Кандидат A Откликнулся на 50 вакансий Одним и тем же резюме Без сопроводительного
Кандидат B Откликнулся на 10 вакансий Под каждую немного адаптировал резюме Написал короткое сообщение
Кандидат C Откликнулся на 3 вакансии Но написал напрямую рекрутеру И показал релевантный опыт
Чем точнее вакансия подходит под ваш опыт, тем выше шанс ответа - на https://talanto.work удобно искать такие совпадения.
напишите коммент
17 комментов
· 30.08
Кандидат D - братюня hr, который нуждается в работе ))
0
ответить
коммент удалён
· 27.08
Да, я кандидат А. Да, я не понимаю, зачем под каждую вакансию писать отдельное резюме. Да, я не понимаю, чем плох массовый отклик, ведь чем больше - тем больше статистически вероятность собеса, так ведь?
0
ответить
коммент удалён
· 27.08
Я всем позвоню и пообщаюсь ) в порядке очереди 😁
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
И чем платформа лучше други джеб агрегаторов? Типа https://hirehi.ru/ или https://hirify.me
0
ответить
коммент удалён
· 28.08
глобально - тоже самое. У зеленого сайта больше на Россию упор, у нас на международку. Talanto отличаемся только тем, что больше смотрит на релокационные вакансии и ищут они сайты по всему миру для либо Удаленки либо для Релокации. Поэтому если цель РФ рынок исключительно то тогда нужно не только таланто но и другие сайты пользовать - тот же хх. А если цель релокация или удаленка то Talanto.work
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
а и еще название Talanto лучше)
0
ответить
ответ удалён
· 29.08
Смысл не в звучании, а в удобстве, хоть найди работу назови) если приложение не удобно/не работает/ и срази намекает на донаты/ и в соц сети у трех минимум людей одинаковые посты, то это кризис. Спасибо за совет искать работу на хх, это очень воодушевляет.
0
ответить
ответ удалён
· 26.08
Таланто ворк продвигается, но очень часто не работают, а это очень большой удар по конверсии
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
Никому. Вакансия неделю как перенесена в архив, так как, внезапно, сменилась стратегия найма💁♀️
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
Никому не напишет. Отказик будет её читая резюме, а со страницы с общим перечнем
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
Зависит от качества и профессионализма рекрутера😁 я бы ответил 3
0
ответить
коммент удалён
· 27.08
Второй тоже симпатичный 😁
0
ответить
ответ удалён
· 26.08
Никому, потому что позиция не для найма, а для анализа рынка)))
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
Кандидат D тому, кто пришел по рефералке
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
никому, В может уйти в декрет, С - с такой цепью на шее ему нет смысла искать работу через прямые отклики, ну а А тупо через грёбанные ATS не пролезет, равно как и В
Дело закрыто
0
ответить
коммент удалён
· 27.08
Да,они(hr) хотя б лук посмотрели у персонажей,перед тем как чет выкладывать.Ну если они ищут сутенера или реп батлера,то наверн С.🤣
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 31.08
Мне вот часто хочется указать храм на ошибки в найме
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён