HR-менеджер с опытом точечного и массового подбора (sales, back-office, финтех). Специализируюсь на закрытии сложных и узкопрофильных позиций. Выстраиваю эффективную коммуникацию с кандидатами и заказчиками, формирую устойчивый поток релевантных кандидатов и резерв под будущие задачи. Ориентирована на практическое улучшение измеримых показателей бизнеса: закрытие позиций, снижение time-to-hire и повышение качества найма.

Веду полный цикл подбора (от брифа до выхода кандидатаа) для клиентов из ритейла, финтеха и EdTech.

Закрыла 80+ вакансий за 12 месяцев (sales, back-office, banking, tech, EdTech) Средний срок закрытия: 10–14 дней (массовый подбор), 20–40 дней (точечные позиции) Выстроила взаимодействие с ключевыми клиентами: ГазпромСтрой, Translink Group, X5 Retail Group, Ozon Банк, Альфа, Т-Банк, Уралсиб, EuroHome, ИТЭ.

Прошу репост, крайне признательна.