Как кандидат с ожиданиями $5 000 согласился на $2 500😯🤨 Позиция: Sales

Ситуация: На позицию пришёл сильный кандидат — с зарплатными ожиданиями $5 000, при бюджете вакансии $2 500 окладом. Ровно вдвое больше, чем было заложено.

Что мы сделали: Мы не стали сразу отсеивать кандидата из-за разницы в цифрах. Поговорив с ним, поняли, что дело не только в окладе. Мы подробнее рассказали о компании, масштабе проекта и бонусной системе — показали предложение целиком, а не только фикс. Интерес к вакансии он не потерял, и мы договорились на $2 500 окладом плюс бонусы.

Результат: Кандидат принял оффер, хотя изначально хотел вдвое больше😬🙏

Как кандидат с ожиданиями $5 000 согласился на $2 500😯🤨 Позиция: Sales Ситуация: На позицию пришёл сильный кандидат — с зарплатными ожиданиями $5 000, при бюджете вакансии $2 500 окладом | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как кандидат с ожиданиями $5 000 согласился на $2 500😯🤨 Позиция: Sales Ситуация: На позицию пришёл сильный кандидат — с зарплатными ожиданиями $5 000, при бюджете вакансии $2 500 окладом | Сетка — социальная сеть от hh.ru