Вовлеченность руководителей стремительно падает.

Изучаю отчет Gallup "State of the Global Workplace 2026" и пожалуй, самый заметный тренд - это падение на 9 пп вовлеченности руководителей. ⚠️Это самое резкое падение среди всех категорий. Руководители приблизились по уровню к рядовым сотрудникам.

Из-за чего это произошло?

Работа руководителя стала психологически тяжелее: они чаще рядовых сотрудников испытывают стресс (+7 п.п.), гнев (+12), печаль (+11) и одиночество (+10).

71% лидеров отмечают рост стресса, а 40% рассматривали уход с должности ради благополучия.

Руководители оказались между молотом (задачами) и наковальней (устаревшими процессами), а обещанное ИИ облегчение работы часто оборачивается новой нагрузкой.

Усталость от бесконечных изменений. Треть сотрудников пережила более 15 масштабных изменений за год.

А как у вас? Замечаете падение вовлеченность менеджеров?⤵️