MVP, startup, network.
· 26.08
Вопрос
Если компания отменяет удалённую работу и требует возврата в офис, но при этом не повышает зарплату — это её право как работодателя или предательство доверия сотрудников?
напишите коммент
10 комментов
· 26.08
А где-то написано, что она должна повышаться? Вопрос переговоров
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
Работодатель имеет очень широкие права в рамках ТК, и нигде не написано что в офисе больше чем на удаленке))) так что это право работодателя, если иное не записано у вас в трудовом договоре. У работника тоже много прав)))
0
ответить
коммент удалён
· 26.08
Почему она должна её повышать в этой ситуации?
1
ответить
коммент удалён
· 26.08
Вы впервые узнали, что удаленка и офисная работа оплачиваются по разному.?? 🤔
-1
ответить
ответ удалён
· 26.08
Мне никогда не понижали ЗП, когда я уходил на удаленку. Вопрос подразумевает, что вы сначала ушли и на удаленку, а потом её отменили. Вам понижали?
0
ответить
ответ удалён
· 26.08
Вы пришли поспорить. У меня нет на это времени
-1
ответить
ответ удалён
· 26.08
Послушайте, вы задали такой вопрос, да ещё про предательство что-то в нем написали, нашли на это время. А теперь на неудобном вопросе у вас время пропало куда-то?.. Очень странно.
1
ответить
ответ удалён
· вчера
Вы придаете слишком много значения пустяковым вопросам. 😁 От этого не зависит чья то жизнь
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Все таки напишу, раз вас так задело. Это просто спор с коллегой. И я собираю аргументацию)))) 😁
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Если удалённая работа стоит дешевле и это прописано в договоре, то логично вернуть разницу при возвращении обратно в офис
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён