Невероятные приключения РОПа на XX.РУ

Помните фразу из фильма «Невероятные приключения итальянцев в России»: «Ловкость рук, и никакого мошенства». Сейчас этот девиз отлично описывает работу алгоритмов подбора: ловко прячут ваше резюме от живого HR, и никакого мошенничества.

Я уже пару месяцев активно смотрю рынок труда и поиск работы сейчас напоминает прохождение квеста на максимальной сложности, да еще и статистика не радует: резюме на hh выросло на 41%, а вакансии упали на 27%. На одну управленческую позицию может претендовать больше сотни специалистов.

В итоге мой диалог с рынком выглядит так: около 100 откликов улетело в воронку HR-ботов, оттуда прилетела либо тишина, либо вежливое «Пока нет». Всего 4 живых собеседования, из которых только одна компания действительно вызвала профессиональный азарт. Кажется, алгоритмы подбора персонала теперь работают как тот самый Скайнет - просеивают анкеты быстрее, чем я успеваю допить утренний кофе.

Если отбросить шутки, я тот самый РОП, который любит строить системы, но при этом спокойно берет телефонную трубку сам. Последние 8 лет я руковожу отделами продаж. Прошел путь от менеджера до РОПа в крупных компаниях (сфера образования, IT, консалтинг). Выстраивал отделы с нуля и превращал хаос стартапов в понятные цифры. Сейчас ищу компанию, где ценят результат больше, чем количество проведенных планерок. Ищу роль именно Руководителя отдела продаж. Хочу влиять на результат своими руками, развивать команду и видеть прямую связь между нашими действиями и выручкой компании.

Поэтому, если вдруг вам нужен руководитель отдела, который понимает разницу между Win Rate и конверсией, знает, что такое рентабельность и готов отвечать за цифры головой - напишите мне в личные сообщения. Обсудим всё “за чашкой кофе”, без участия нейросетей.

Коллеги-рекрутеры, расскажите честно: как к вам пробиться? Действительно ли вы тонете в потоке резюме и полагаетесь на ботов для просеивания кандидатов?

Коллеги-соискатели, буду благодарен, если тоже поделитесь своим невероятными приключениями XX.РУ или фишками и лайфхаками: как сделать свое резюме так, чтобы оно приводило к собеседованиям? #работа #роп #b2bsales #управлениепродажами #edtech #топменеджмент #поискработы