Два последних места работы по 3-8 месяцев действительно могут снижать количество приглашений на интервью. Особенно если рекрутер видит только даты и не понимает причин ухода. Но удалять все короткие периоды автоматически не стоит.

Сначала проверьте: 1️⃣  одно это короткое место или их несколько подряд  2️⃣  есть ли там важный для вакансии опыт  3️⃣  можно ли прям внутри резюме объяснить причину, к которой не придерутся 4️⃣  меняется ли количество приглашений, если оставить или убрать этот период.

Главный принцип: не выходить за границы правды.  ➡️ Резюме не обязано быть полной трудовой книжкой, но на собеседовании нужно спокойно объяснить, чем вы занимались и почему не включили опыт в основную версию.

Я подробно разбираю эту ситуацию в новом видео и показываю, когда короткий проект усиливает кандидата, а когда мешает пройти первый отсев.

Посмотрите мастер-класс по ссылкам: 🟥 Смотреть на YouTube  📹 Смотреть на Rutube