Имею более 15 лет опыта в управлении персоналом и кадровом администрировании, включая руководство кадровыми подразделениями в крупных и территориально распределённых организациях.
Имею опыт управления кадровыми процессами в структурах численностью 2 000+ сотрудников, оптимизации численности без судебных рисков, автоматизации кадрового учёта, разработки локальных нормативных актов, работы с кадровым резервом, оценки и адаптации персонала, а также представления интересов работодателя в судах и контрольных органах.
Моя сильная сторона — сочетание стратегического подхода к управлению персоналом с глубоким знанием кадрового законодательства и практическим опытом выстраивания HR-процессов. В частности, специализируюсь на кадровой цифровизации, HR-аналитике, оптимизации организационной структуры, кадровом аудите, управлении изменениями и развитии кадрового резерва.
