arrow

назад

ask

Вопрос

Не превратился ли поиск работы в современный дейтинг, тебя могут «не выбрать» абсолютно все — и даже без объяснений?

repost

260

input message

напишите коммент


8 комментов

На hh я нахожусь лет шесть. За это время ни разу не трудоустроилась через эту платформу. Выводы очевидны.

0

ответить

90% — Мошенники (Джоб-скам). Боты парсят резюме, выкачивают персональные данные, переводят в серые каналы и пытаются развести людей на деньги.7% — Мертвые автоматические алгоритмы. Полный абсурд, когда вакансия висит с пометкой «без опыта», но встроенный робот-рекрутер моментально шлет автоматический отказ, требуя заполнить гигантскую анкету и расписать стаж. Это чистая симуляция деятельности HR-отделов.Оставшийся мизер — Иллюзия «Сверхчеловека». Вакансии-мутанты, где в одного сотрудника пытаются запихнуть 10 профессий в одной: он должен быть и маркетологом, и программистом, и дизайнером, и кризис-менеджером, и швецом, и жнецом — и всё это за копейки. Работодатели ищут несуществующих персонажей из комиксов.

😆😆

0

ответить

Всегда подозревал что тиндер это исключительно деловая соц. Сеть)

0

ответить

Рыночные механизмы в Tinder работают безупречно: «мы выбрали другого кандидата на свидание» 😅

0

ответить

а это что, проблема? конкуренция определяется рыночными механизмами, а выбор всегда субъективен

0

ответить

Согласен, выбор субъективен. Но именно поэтому субъективный выбор не всегда приводит к оптимальному результату. В дейтинге это прекрасно видно: если человек систематически выбирает «не тех», проблема может быть не в отсутствии предложения, а в качестве самого механизма выбора. С рынком труда ровно то же самое

0

ответить

Пару лет уже так))

0

ответить

Точнее в дурдом из серии "Отгадай страшилки оаботодателя")))

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится